Karriere bei Elektro Kembügler · München
Gutes Handwerk verändert den Alltag unserer Kunden. Wir suchen Menschen, die fachlich etwas leisten wollen, Verantwortung übernehmen und als Team wachsen. Bei Elektro Kembügler in München zählen Qualität, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Abläufe gemeinsam besser zu machen.
Was uns antreibt
Unsere Vision ist eine Gebäudetechnik, die den Alltag einfacher, sicherer und komfortabler macht. Dafür verbinden wir bewährtes Elektrohandwerk mit zeitgemäßer Planung und intelligenten Lösungen.
Dein Beitrag kann die zuverlässig reparierte Leuchte sein, eine sauber aufgebaute Verteilung oder die durchdachte Steuerung eines ganzen Gebäudes. Entscheidend ist, dass die Lösung zur Aufgabe und zu den Menschen passt, die sie nutzen.
Unsere Vision und Werte kennenlernen ↗Verstehen. Sorgfältig umsetzen. Verantwortung übernehmen. Gute Arbeit zeigt sich für uns in einer sicheren, nachvollziehbaren und verlässlichen Lösung.
Dein Beitrag bei uns
Unsere Arbeitsfelder zeigen dir, wofür wir jeden Tag gebraucht werden. Welche Aufgabe begeistert dich?
Kundendienst & Reparaturen
Du findest Fehler, setzt Anlagen instand und erklärst Kunden, was du gemacht hast. Eine kleine Reparatur kann für den Menschen vor dir einen großen Unterschied machen.
Arbeitsfeld kennenlernen ↗
Elektrotechnik & Projekte
Du arbeitest an Installationen, stimmst dich mit Kollegen und anderen Gewerken ab und behältst Ausführung, Prüfung und Dokumentation im Blick. Dein Handwerk wird Teil eines funktionierenden Gebäudes.
Arbeitsfeld kennenlernen ↗
Gebäudeautomation & Vernetzung
Du interessierst dich für KNX, Lichtsteuerung und vernetzte Funktionen? Bei uns treffen technische Zusammenhänge auf die Anforderungen der Nutzer. Hier kannst du Wissen einbringen und neue Schwerpunkte entwickeln.
Arbeitsfeld kennenlernen ↗Werte werden im Alltag sichtbar
Diese sechs Werte beschreiben unseren Anspruch an Zusammenarbeit und Leistung. Wir wollen sie im täglichen Handeln erkennbar machen.
Qualität
Sauber montieren, fachgerecht prüfen und nachvollziehbar dokumentieren: Wir möchten, dass gute Arbeit auch nach der Übergabe erkennbar bleibt.
Zuverlässigkeit
Aufgaben und Termine offen abstimmen, Schwierigkeiten früh ansprechen und Kunden sowie Kollegen auf dem Laufenden halten.
Persönlichkeit
Zuhören, verständlich erklären und Rücksicht nehmen. Das gilt beim Kunden genauso wie im Gespräch miteinander.
Innovation
Fragen stellen, neue Lösungen kennenlernen und Erfahrungen teilen. Bewährtes Handwerk und moderne Gebäudetechnik entwickeln sich gemeinsam weiter.
Nachhaltigkeit
Erhalten, sinnvoll modernisieren und Ressourcen bewusst einsetzen. Wir suchen Lösungen, die zu Nutzung und Lebensdauer eines Gebäudes passen.
Leidenschaft
Freude an einer gelösten Aufgabe und Interesse an technischen Zusammenhängen. Daraus wachsen Können, Eigenständigkeit und neue Ideen.
Ein Team. Eine Mission.
Seit 1945 gehört Elektro Kembügler zu München. Unsere Zukunft entsteht durch Menschen, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und die nächste Entwicklung mitgestalten.
Unser Betrieb ist rollenbasiert aufgebaut. Zu jeder Rolle gehören klare Aufgaben und Verantwortungsbereiche. So wird sichtbar, wer wofür zuständig ist und wie unsere Arbeit ineinandergreift. Du kannst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe einbringen.
Unsere Fachbereiche und Ansprechpartner ↗Du weißt, welchen Beitrag deine Rolle leistet, welche Aufgaben dazugehören und mit wem du zusammenarbeitest. Zuständigkeiten geben Orientierung im Arbeitsalltag.
Im vereinbarten Verantwortungsbereich bringst du dein Können ein. Du hältst Absprachen ein, erkennst Klärungsbedarf und stimmst dich an den Schnittstellen mit anderen Rollen ab.
Du erlebst täglich, was gut funktioniert und wo es hakt. Deine Ideen sind gefragt, um etwa Übergaben, Materialvorbereitung, Dokumentation oder die Abstimmung mit Kunden gemeinsam zu verbessern.
Einblick in den Arbeitsalltag
Ein Kundendiensteinsatz läuft anders als ein Neubauprojekt. Unser gemeinsamer Anspruch bleibt gleich: Aufgaben verstehen, sauber umsetzen und verständlich übergeben.
Auftrag, Unterlagen und Material prüfen. Zuständigkeiten klären und offene Fragen ansprechen, bevor aus einer Annahme ein Fehler wird.
Vor Ort zuhören, die Situation erfassen und das Vorgehen verständlich erklären. Änderungen und Zusatzbedarf werden abgestimmt.
Sorgfältig und sicher arbeiten, mit anderen Gewerken zusammenarbeiten und Ergebnisse prüfen. Grenzen der eigenen Zuständigkeit erkennen.
Leistungen, Material und Ergebnisse dokumentieren. Kunden einweisen und offene Punkte so weitergeben, dass das Team anschließen kann.
Werkzeuge für gute Zusammenarbeit
Werkzeuge sollen unsere Arbeit verständlicher und zuverlässiger machen. Welche Anwendungen du nutzt und welche Kenntnisse du vertiefst, richtet sich nach deiner Rolle.
Auftragsinformationen, Vorgänge und Dokumente zusammenführen. Wichtig ist, Informationen vollständig zu pflegen und für Kollegen auffindbar zu halten.
Leistungen, Material und Zeiten nachvollziehbar erfassen. Digitale Rückmeldungen verbinden den Einsatz vor Ort mit der weiteren Bearbeitung im Büro.
In spezialisierten Rollen gehören strukturierte Projektierung, Programmierung, Inbetriebnahme und eine verständliche Anlagendokumentation zusammen.
Aktuelle Pläne, Checklisten und nachvollziehbare Messergebnisse unterstützen eine sichere Ausführung. Saubere Dokumentation ist Teil der Leistung.
Unser Anspruch aneinander
Du arbeitest fachgerecht, prüfst dein Ergebnis und stehst zu deiner Arbeit. Qualität bedeutet für uns auch saubere Arbeitsplätze, vollständige Unterlagen und Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Du hältst Absprachen ein, meldest Verzögerungen früh und gehst respektvoll mit Eigentum und Zeit unserer Kunden um. Kundenzufriedenheit ist eine gemeinsame Verantwortung.
Du kannst Kunden technische Zusammenhänge verständlich erklären, Sicherheitsabsprachen sicher verstehen und Arbeiten nachvollziehbar dokumentieren. Entscheidend ist deine Kommunikation im Berufsalltag.
Spezialisierungen in KNX, Licht, IT, Sicherheits- oder Prüftechnik sind ausdrücklich willkommen. Du teilst Wissen, bleibst neugierig und sagst offen, wo du Unterstützung brauchst.
Jeder übernimmt Verantwortung für die eigene Arbeit, Prioritäten und Rückmeldungen. Personalführung gehört zu entsprechenden Führungsrollen. Selbstführung und ein klares Rollenverständnis erwarten wir von allen.
Du bringst Verbesserungsideen ein, gibst konstruktives Feedback und respektierst vereinbarte Zuständigkeiten. Prozesse entwickeln wir mit den Menschen weiter, die täglich damit arbeiten.
Eine Rolle beschreibt Aufgabe, Verantwortung, Entscheidungsrahmen und Schnittstellen. Wer etwas übernimmt, klärt das erwartete Ergebnis und stimmt sich mit den Beteiligten ab. Neue Verantwortung wächst mit Kompetenz und gegenseitigem Vertrauen.
Menschen hinter unserer Arbeit
Kundendienst, Projektarbeit und Verwaltung greifen ineinander. Lerne einige deiner möglichen Kollegen und ihre Verantwortungsbereiche kennen.
Betriebsleitung
Unternehmensentwicklung, gemeinsame Ausrichtung und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.
Kundendienstleitung
Ansprechpartner für den Kundendienst und die Abstimmung der Serviceaufgaben.
Verwaltung / Backoffice
Organisation und administrative Abläufe als Verbindung zwischen Team und Büro.
Marketing / Vertrieb / Qualitätsmanagement
Kundenkommunikation und Qualität mit Blick auf das gesamte Kundenerlebnis.
Frag nach
Welche Verantwortung kann ich übernehmen? Welche Werkzeuge nutzt ihr? Was bedeutet Teamarbeit bei euch? Unser Team-Assistent findet passende Informationen aus unserem Karrierewissen und verlinkt die ausführlichen Inhalte.
Die Antworten stammen aus hinterlegten Informationen. Persönliche Vereinbarungen, Gehalt und individuelle Entwicklung besprechen wir direkt miteinander.
Offene Stellen · Großraum München
Hier findest du unsere ausgeschriebenen Aufgabenfelder. Schau dir an, welche Verantwortung du übernehmen kannst und was du dafür mitbringst. Wenn du dich in unserer Haltung wiederfindest, möchten wir dich kennenlernen.
Aufgaben, Einarbeitung, Arbeitszeit und Entwicklung besprechen wir passend zu deiner Erfahrung und der Rolle.
Kennenlernen starten ↗Aufgaben, Einarbeitung, Arbeitszeit und Entwicklung besprechen wir passend zu deiner Erfahrung und der Rolle.
Kennenlernen starten ↗Aufgaben, Einarbeitung, Arbeitszeit und Entwicklung besprechen wir passend zu deiner Erfahrung und der Rolle.
Kennenlernen starten ↗Aufgaben, Einarbeitung, Arbeitszeit und Entwicklung besprechen wir passend zu deiner Erfahrung und der Rolle.
Kennenlernen starten ↗Dein Arbeitsumfeld
Gute Zusammenarbeit braucht klare Rahmenbedingungen. Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung und Entwicklung besprechen wir passend zur jeweiligen Stelle persönlich.
Regelmäßige Lohnerhöhungen ohne Verhandlungsstress, weil gute Arbeit fair bezahlt werden soll. Kein jährliches Betteln um Gehaltsanpassungen, sondern planbare Entwicklung.
30 Tage Erholung pro Jahr, damit du mit Energie und Freude zur Arbeit kommen kannst. Urlaub ist kein Luxus, sondern Grundlage guter Arbeit.
Geregelte, flexible Arbeitszeiten ohne Überraschungen. Kein Bereitschaftsdienst im Normalbetrieb. Dein Feierabend gehört dir, und dem, was dir wichtig ist.
Moderne Fahrzeuge, hochwertiges Werkzeug und aktuelle Arbeitsmittel. Wir investieren in gutes Equipment, weil das die Qualität unserer Arbeit widerspiegelt.
Weiterbildungen, Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wer wachsen will, bekommt die Chance dazu: wir fördern Potenziale aktiv.
Sicherheit von Anfang an. Wir stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein, weil wir an langfristige Zusammenarbeit glauben und unsere Mitarbeiter:innen nicht als Ressource, sondern als Teil des Teams sehen.
Ein starkes Team mit flachen Hierarchien, offenem Miteinander und echter Wertschätzung. Wir kennen uns, helfen uns und arbeiten gemeinsam an Projekten, auf die wir stolz sein können.
So lernen wir uns kennen
Wähle dein Arbeitsfeld und gib uns einen ersten Eindruck von deiner Erfahrung. Du kannst ergänzen, was dich begeistert und was du lernen möchtest.
Wir klären gemeinsam deine Fragen, die Aufgaben und die Rahmenbedingungen. Dabei geht es auch darum, wie du arbeiten und dich entwickeln möchtest.
Wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir ein persönliches Treffen und besprechen deinen möglichen Einstieg.
Dein erster Schritt
Erzähl uns, welche Aufgaben dich interessieren und was du mitbringst. Für das erste Kennenlernen brauchst du keine Unterlagen. Die Fragen zu deinen Interessen und Gestaltungsideen sind freiwillig und helfen uns, ein persönliches Gespräch vorzubereiten.
Du erreichst uns auch telefonisch oder per E-Mail. Für einen Besuch vereinbaren wir gerne einen Termin.
Häufige Fragen zur Bewerbung
Die Bilder zeigen Arbeitsfelder und technische Anwendungen. Sie sind keine Mitarbeiterporträts.
Team & Website · Antworten aus hinterlegtem Wissen
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